Responsabilité sociale et gouvernance

Les stages regroupés sous l’expertise en responsabilité sociale et gouvernance visent à former des analystes aptes à intervenir dans les organisations par le transfert et l’application d’une large palette de connaissances avancées en administration.

2e cycle | Maîtrise ès sciences de la gestion, spécialisation responsabilité sociale et environnementale

2e cycle ǀ Maîtrise ès sciences de la gestion, spécialisation responsabilité sociale et environnementale

Conditions d’accès
Stage optionnel

Code de programme : 1935
Sigle de cours : MSG8194

Nombre de crédits : 12

Durée : Minimum de 420 heures (au moins 3 mois)

Rémunération : Recommandée

Prérequis

  • Avoir réussi 18 crédits au moment où s’effectuera le stage
  • Moyenne cumulative minimale exigée : 2.7 sur 4.3
  • Avoir choisi un champ de spécialisation offrant l’activité de stage
  • Avoir un professeur responsable pour superviser la réalisation du stage
  • Faire approuver le mandat de stage par la direction de programme

Si vous avez des questions de nature académique, veuillez vous référer à votre programme.

2e cycle | Maîtrise ès sciences de la gestion, spécialisation stratégie

2e cycle ǀ Maîtrise ès sciences de la gestion, spécialisation stratégie

Conditions d’accès
Stage optionnel

Code de programme : 1934
Sigle de cours : MSG8194

Nombre de crédits : 12

Durée : Minimum de 420 heures (au moins 3 mois)

Rémunération : Recommandée

Prérequis

  • Avoir réussi 18 crédits au moment où s’effectuera le stage
  • Moyenne cumulative minimale exigée : 2.7 sur 4.3
  • Avoir choisi un champ de spécialisation offrant l’activité de stage
  • Avoir un professeur responsable pour superviser la réalisation du stage
  • Faire approuver le mandat de stage par la direction de programme

Si vous avez des questions de nature académique, veuillez vous référer à votre programme.

 

** Lorsque la rémunération est obligatoire, cela signifie : L’entreprise a l’obligation de rémunérer le stagiaire au moins au taux du salaire minimum en vigueur. La rémunération en monnaie courante et les avantages ayant une valeur pécuniaire dus pour le travail ou les services d’un salarié. La définition de salaire ne comprend pas uniquement le salaire direct que touche un salarié à chaque période de paie. Elle inclut toute prestation versée par l’employeur en contrepartie du travail, soit l’indemnité de vacances, les congés de maladie, les congés mobiles et le préavis de congédiement.

L’ESG+

L’ESG+ est un continuum de services entre l’académique et le monde des affaires et dessert aussi bien les étudiants et diplômés de l’ESG UQAM que les professionnels et dirigeants en poste ou en devenir.

Coordonnées

École des sciences de la gestion
Local R-1885
315, rue Sainte-Catherine Est
Montréal (Québec) H2X 3X2